LAPAS NARKOTIKA SAMARINDA MENINGKATAKAN KUALITAS KINERJA DENGAN MENCEGAH PERMASALAHAN PEGAWAINYA

SAMARINDA - Kejenuhan, permasalahan yang satu persatu hadir, tekanan pekerjaan, ketegangan dalam bertugas dan kesalahpahaman dalam berinteraksi antar petugas Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) / Rumah Tahanan Negara (Rutan) merupakan momok tersendiri yang mampu menghambat dalam pencapaian kualitas kinerja dan prestasi. Untuk menghindari hal itu Teguh Tri Hatmanto selaku Kepala Lapas (Kalapas) Narkotika Samarinda di sela - sela Apel pagi menyampaikan rencana untuk menambah program kegiatan yang bertujuan agar pegawainya memiliki wadah dalam menyampaikan segala permasalahan dan kondisi pekerjaannya saat ini. (25/02)

"Saya harap semua pegawai mampu memanfaatkan kesempatan ini, jangan sampai pegawai salah memilih solusi yang justru akhirnya merugikan pegawai itu sendiri dan berimbas pada pembinaan ke warga binaan pemasyarakatan" ungkap Kalapas. Kegiatan Jam Istrahat Bersama yang kelak akan dilaksanakan setiap hari Kamis bertujuan akan menciptakan suasana yang santai dan kekeluargaan sehingga setiap pegawai diharapkan tidak canggung dalam menyampaikan permasalahannya.

Jam Istrahat Bersama yang mulai dijalankan mulai bulan Maret, sebenarnya Lapas Narkotika Samarinda juga sudah memiliki Kegiatan Coffee Morning setiap hari sabtu dan kegiatan tersebut juga sudah dua kali berjalan, masing- masing pernah didampingi dan diisi materi oleh Bapak Djoko Setiono selaku Kepala Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan Ham RI (Kemenkumham) Kalimantan Timur (Kaltim) dan Bapak H. Hermawan Yunianto selaku Kepala Divisi Pemasyarakatan (Kadivpas) Kaltim.